Hyppää sisältöön

Julkaisutilaisuus: Vahvempaa osallisuutta. Henkilöstön edustus yrityksen hallinnossa

Yhteistoimintalakia uudistettiin vuoden 2022 alusta, ja muun muassa laki henkilöstön edustuksesta yrityksen hallinnossa liitettiin osaksi sitä. Lain mukaan henkilöstön edustus tulee järjestää yrityksissä, joissa henkilöstön määrä on säännöllisesti vähintään 150. Petteri Orpon hallitus on aikonut tarkastella hallintoedustusta ja sen muutostarpeita keväällä 2025 puoliväliriihen yhteydessä.

Teollisuuden palkansaajat teki kyselyn henkilöstön hallintoedustuksen toteutumisesta suomalaisilla työpaikoilla lokakuussa 2024. Vastauksia saatiin 748. 

Selvityksen tulokset julkaistaan Musiikkitalossa keskiviikkona 15.1. 9:30-10:45 (aamukahvit klo 9).

Tuloksia esittelee analyysin kirjoittanut Insinööriliiton lakimies Maria Jauhiainen. Varatuomari Jukka Ahtela kommentoi.

Ohjelma

9:30 Avaussanat: Teollisuuden palkansaajien hallituksen puheenjohtaja Veli-Matti Kuntonen
9:35 Tuloksia esittelee analyysin kirjoittanut Insinööriliiton lakimies Maria Jauhiainen
10:00 Kommenttipuheenvuoro: Varatuomari Jukka Ahtela
10:10 Paneelikeskustelu: Mats Eriksson, henkilöstön hallintoedustaja, Scandic Hotels, lakimies Maria Jauhiainen, Insinööriliitto, ja henkilöstöjohtaja Saara Lindfors, CGI
10:50 Tilaisuus päättyy

Tilaisuuden juontaa Teollisuuden palkansaajien pääsihteeri Merja Jutila Roon

Voit seurata tilaisuutta striimin välityksellä täältä. (Vieraile ulkoisella sivustolla. Linkki avautuu uuteen välilehteen.)

Tilaisuuteen voi osallistua paikan päällä tai striimin välityksellä.

Paikka:
Musiikkitalon Terassilämpiö
Mannerheimintie 13a, 00100 Helsinki

Lisätietoja: 
Pääsihteeri Merja Jutila Roon, 050 325 4427, merja.jutila-roon@tpry.fi
Hallinto- ja viestintäassistentti Maiju Salminen, 044 074 4748, maiju.salminen@tpry.fi


Jaa somessa:

Sinua voisi kiinnostaa

Kaikki ajankohtaiset